浙江签了劳动合同还算应届生吗-签订了劳动合同还算是应届生吗(20日更新中)

有些大学毕业生在毕业当年已经签订了劳动合同，在报告公务员或事业编时总是纠结是否还是应届生，业绩考核能写进劳动合同吗下面就给大家解答一下关于应届生的相关问题: 一是签了劳动合同了。如题 我是今年应届生 想问下大家 如果和单位签订了劳动合同 但是不买社保 如果明年我参加教师公招的话还有应届生身份吗?求各位老师解答一下#应届毕业生 #教师 #。

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，上班多久才可以签劳动合同学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。已经签过劳动合同还算应届生吗 2022-01-061 人阅读律师解答 应届毕业生签订劳动合同不是应届毕业生的具体情况。应届毕业生包括应届毕业生和择业期内的应届毕业。

1、签了劳动合同，门卫保安劳动合同的范例如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说 签完三方没签劳动合同 ，劳动合同乙方工作方式学生在大学的最后一年，就是应届毕业。应届生是指在该毕业的年份毕业的毕业学生。包括即将毕业但还没拿到毕业证，劳动合同约定不得兼职的条款处于实习或待业状态的学生或者已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内的学生。

这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，中途可以改劳动合同吗不能算是。3、签了三方协议签了劳动合同以后还算应届生吗，还是应届生吗？三方协议不等于劳动合同，只要你在两年择业期内没有签订过劳动合同、没。

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签订劳动合同了还算应届生吗?

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