你也正常入职，这就是已经就业，协议就是生效的，至于你没有签约劳务合同。②如果有下家，可以和下家企业沟通，先不签协议。 等到你正式业，去签订的公司报到后，协议就自动止了，之后在再提出离职 ，这样就不算毁约了，也就不需要赔偿。

签了协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。本人应承担违约责任、支付违约金外。工作一个月即辞职 在业前夕，第人合作协议州某重点大学业生萍萍与某公司签订协议，依据协商条款约定，某公司聘用萍萍为法语外贸专员，服务期1年，试用期3个月。

协议签了想辞职

签了就业协议，协议为什么要交回学校对公户有协议怎么销协议为什么只寄回来两张可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，一般户税务协议不会限制者的参加工作的自由，只是会影响应届业生的身份。高校应届业生在去单位实的时候，需要与所在单位签订一份协议，这是学校要求的，同时也是对学生自己、所实的单位和学校利的一种保障。么签了协议可以辞职吗。

签完协议，第协议是不是合般情，按正常离职流办理即可。 但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职，还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口。签了后离职是需要提前通知用人单位的，否则的话就是属于过错方面，需要支付违约金。根据我们合同法第37条当中明确的规定，如果是在试用期。